劳动争议 （2015）渝五中法民终字第02719号

川乔公司于2014年7月起才为蒋顺刚购买了失业保险，蒋顺刚于2014年8月15日申请仲裁要求解除双方劳动关系并由川乔公司支付经济补偿，符合法律规定，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于蒋顺刚解除劳动关系前12个月的月工资，因蒋顺刚从2014年4月24日未上班，蒋顺刚工资的计发周期为上月21日至本月20日，一审法院酌情以2013年5月至2014年4月的月工资计算蒋顺刚的月工资为2550元，因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年开始实施，蒋顺刚的经济补偿应从2008年起计算为7个月，故蒋顺刚的经济补偿应为17850元（2550元/月×7个月）。而蒋顺刚主张经济补偿15300元，低于上述标准，系对其本人权利的处分，一审法院予以支持。由于川乔公司已为蒋顺刚购买失业保险，蒋顺刚应举证证明其存在失业保险待遇损失及损失的大小，对此劳动者可先经失业保险申报程序就其实际享受的失业保险

川乔公司于2014年7月起才为蒋顺刚购买了失业保险，蒋顺刚于2014年8月15日申请仲裁要求解除双方劳动关系并由川乔公司支付经济补偿，符合法律规定，一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于蒋顺刚解除劳动关系前12个月的月工资，因蒋顺刚从2014年4月24日未上班，蒋顺刚工资的计发周期为上月21日至本月20日，一审法院酌情以2013年5月至2014年4月的月工资计算蒋顺刚的月工资为2

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第02719号上诉人（原审被告）重庆川乔实业有限公司，住所地重庆市永川区大安街道铁山村（重庆市渝永耐火材料有限公司内），组织机构代码75620412-6。法定代表人陈伍国，董事长。委托代理人谢兵，重庆新源律师事务所律师。委托代理人刘娅。被上诉人（原审原告）蒋顺刚。委托代理人段廷会，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者。上诉人重庆川乔……