劳动争议 （2021）京03民终8948号

中天公司与封宏亮于2012年3月17日建立劳动关系并签订劳动合同，至2019年11月8日封宏亮向中天公司发出解除劳动关系通知，一审法院确认双方此期间存在劳动关系。据封宏亮提交的银行交易明细，一审法院计算封宏亮离职前12个月平均工资为16265．17元。中天公司主张春节期间统一安排员工休年休假，但未能就此提供相应的放假或出勤记录，一审法院不予采信，中天公司应支付封宏亮未休年休假工资20939．07元。中天公司未就为封宏亮缴纳社会保险的情况举证，故一审法院认定封宏亮解除劳动关系的理由符合法律规定，中天公司应支付封宏亮解除劳动关系经济补偿130121．36元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决：一、确认北京中天置地房地产经纪有限公司与封宏亮2012年3月17日至2019年11月8日存在劳动关系；二、北京中天置地房地产经纪有限公司于判决生效之日起七日内支付封宏亮2017年1月1日至2019年11月8日未休年休假工资20939．07元；三、北京中天置地房地产经纪有限公司于判决生效之日起七日内支付封宏亮解除劳动

中天公司与封宏亮于2012年3月17日建立劳动关系并签订劳动合同，至2019年11月8日封宏亮向中天公司发出解除劳动关系通知，一审法院确认双方此期间存在劳动关系。据封宏亮提交的银行交易明细，一审法院计算封宏亮离职前12个月平均工资为16265．17元。中天公司主张春节期间统一安排员工休年休假，但未能就此提供相应的放假或出勤记录，一审法院不予采信，中天公司应支付封宏亮未休年休假工资20939．07元。中天公司未就为封宏亮缴纳社会保险的情况举证，故一审法院认定封宏亮解除劳动关系的理由符合法律规定，中天公司应支付封宏亮解除劳动关系经济补偿130121．36元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8948号上诉人（原审原告）：北京中天置地房地产经纪有限公司，住所地北京市朝阳区东四环中路78号楼12层15A09。法定代表人：刘波，总经理。委托诉讼代理人：孟园园，女，北京中天置地房地产经纪有限公司员工。被上诉人（原审被告）：封宏亮，男，1985年3月24日生，汉族，住北京市丰台区。上诉人北京中天置地房地产经纪有限公司（以下简称中天公……