劳动争议 （2014）邯市民二终字第1043号

关于邯郸市峰峰矿区交通运输局与赵永希是否存在劳动关系的问题。赵永希于2005年3月到邯郸市峰峰矿区交通运输局上临时班，2007年12月邯郸市峰峰矿区交通运输局管理处与峰峰矿区新市区三环家政保洁综合服务中心签订《保洁合同书》，赵永希作为保洁人员从事勤杂、门岗工作，并从峰峰矿区新市区三环家政保洁综合服务中心领取报酬，接受峰峰矿区新市区三环家政保洁综合服务中心的管理。根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（二）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，赵

关于邯郸市峰峰矿区交通运输局与赵永希是否存在劳动关系的问题。赵永希于2005年3月到邯郸市峰峰矿区交通运输局上临时班，2007年12月邯郸市峰峰矿区交通运输局管理处与峰峰矿区新市区三环家政保洁综合服务中心签订《保洁合同书》，赵永希作为保洁人员从事勤杂、门岗工作，并从峰峰矿区新市区三环家政保洁综合服务中心领取报酬，接受峰峰矿区新市区三环家政保洁综合服务中心的管理。根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第1043号上诉人（原审原告）赵永希（曾用名赵云海），农民。委托代理人赵秋香。委托代理人王献民，峰峰矿区响堂法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）邯郸市峰峰矿区交通运输局。法定代表人张继革，该局局长。委托代理人刘春山，该局运管处副处长。委托代理人郜建武，该局法律顾问。上诉人赵永希因劳动争议纠纷一案，不服河北省邯郸市峰峰矿区人民法……