劳务合同纠纷 （2014）通中民终字第0974号

根据徐迪海的工作性质，其负责案涉工程的门卫、打扫、保管等工作，该工种的工作期限并不必然因验收而全部结束。工程通过验收不等同于工程活动全部结束，直至工程完全交付建设单位使用前，施工方仍需要对工地进行看护、保管、清洁等工作。现万佳公司主张徐迪海工作期限为9个月，不可能会有51000元的工资；徐迪海主张工作期限共计28个月，工资不可能仅5余万元；双方均未能提供证据推翻原工资结算单，故徐迪海的工资仍应以结算单为依据。万佳公司主张徐迪海与薛剑存在恶意串通的嫌疑，无相应证据证实，对其主张本院碍难支持。因徐迪海在本案中诉请支付劳务工资，且其此前亦不在薛剑处工作，故原审作为劳务合同纠纷审理，程序上并无不妥。综上，万佳公司的上诉请求无事实和法律依据，其上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币1075元，由上诉人万佳公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　秦昌东代理审判员　　吴克宏代理审判员　　郭相领二〇一四年六月三十日书　记　员　　李新珠 关

根据徐迪海的工作性质，其负责案涉工程的门卫、打扫、保管等工作，该工种的工作期限并不必然因验收而全部结束。工程通过验收不等同于工程活动全部结束，直至工程完全交付建设单位使用前，施工方仍需要对工地进行看护、保管、清洁等工作。现万佳公司主张徐迪海工作期限为9个月，不可能会有51000元的工资；徐迪海主张工作期限共计28个月，工资不可能仅5余万元；双方均未能提供证据推翻原工资结算单，故徐迪海的工资仍应以结算单为依据。万佳公司主张徐迪海与薛剑存在恶意串通的嫌疑，无相应证据证实，对其主张本院碍难支持。因徐迪海在本案中诉请支付劳务工资，且其此前亦不在薛剑处工作，故原审作为劳务合同纠纷审理，程序上并无不妥。综

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第0974号上诉人（原审被告）江苏万佳建筑安装工程有限公司。法定代表人曹夕康。委托代理人缪一强。被上诉人（原审原告）徐迪海。委托代理人张小晶、丁霞娟。被上诉人（原审被告）薛剑。原审被告如皋市金晖劳务有限公司。法定代表人许应斌。原审被告如皋市经济贸易开发总公司。法定代表人郝晓东。委托代理人施红俊。上诉人江苏万佳建筑安装工程有限公司下简称……