劳动争议 （2015）德中民终字第96号

被告自1989年11月至2014年2月19日在原告处工作。被告在职期间，原告没有为其足额缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，原告应当向被告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，原告应当为被告出具解除劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第五十条之规定，原审法院判决如下：一、自2014年2月19日起，原、被告之间劳动合同解除。二、原告支付被告经济补偿金12960元。三、原

被告自1989年11月至2014年2月19日在原告处工作。被告在职期间，原告没有为其足额缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，原告应当向被告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德中民终字第96号上诉人（原审原告）：德州晶华集团振华有限公司，住所地：德州市德城区湖滨南路55号。法定代表人：曾志海，总经理。委托代理人：杜彬，系该公司职工。被上诉人（原审被告）：郭传海，原德州晶华集团振华有限公司职工。委托代理人：马忠军，山东铜镜律师事务所律师。委托代理人：李亚骏，山东铜镜律师事务所律师。上诉人德州晶华集团振华有限公司因劳动……