劳动争议 （2015）汴民终字第572号

建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中龚文杰在电机公司处工作了7个多月，电机公司作为用人单位一直未与龚文杰订立书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日开始向龚文杰支付二倍的工资，也即支付龚文杰自2013年4月18日至10月31日的二倍工资。工资应根据龚文杰每月的基本工资以及出勤情况予以发放。龚文杰四月份基本工资1586元，计算18日至30日的工资应为687元。7月份龚文杰因婚假未上班，根据《河南省计划生育条例》的相关规定该期间的工资不应予以扣除。故电机公司应再支付龚文杰工资共计9302元（687＋1528＋1514＋1676＋1658＋958＋1281＝9302元）。社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等组成。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的社会保险管理工作。根据以上规定，龚文杰要求电机公司补交社会保险费的申请不属于民事案件的受理范围，一审法院不予处理。龚文杰要求支持裁决书第一项内容的诉讼请求，不属于民事案件的受理范围，一审法

建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中龚文杰在电机公司处工作了7个多月，电机公司作为用人单位一直未与龚文杰订立书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日开始向龚文杰支付二倍的工资，也即支付龚文杰自2013年4月18日至10月31日的二倍工资。工资应根据龚文杰每月的基本工资以及出勤情况予以发放。龚文杰四月份基本工资1586元，计算18日至30日的工资应为687元。7月份龚文杰因婚假未上班，根据《河南省计划生育条例》的相关规定该期间的工资不应予以扣除。故电机公司应再支付龚文杰工资共计9302

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汴民终字第572号上诉人（原审被告）开封电机制造有限公司。住所地开封市。委托代理人赵卫霞。特别授权。委托代理人董智勇，河南紫泉律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审原告）龚文杰。龚文杰因与开封电机制造有限公司（以下简称电机公司）劳动争议纠纷一案，于2014年8月25日向开封顺河回族区人民法院提起诉讼，该院于2015年2月11日作出（2014）……