劳动争议 （2015）沈中民五终字第47号

劳动者的合法权益应当受到保护。根据厦工公司出具的法定代表人授权书以及证人证言，于洪辉系厦工公司员工，但庭审中厦工公司仍然否认与于洪辉之间存在劳动关系，因此厦工公司应当承担对其不利的法律后果。于洪辉于2011年11月到厦工公司工作，双方未签订劳动合同，因此厦工公司应当向于洪辉支付从2012年12月起至2013年11月期间未签订劳动合同二倍工资。于洪辉的工资为每月1500元，因此厦工公司应当支付于洪辉未签订劳动合同二倍工资共计16，500元（1500元×11个月）。由于于光辉在厦工公司工作的时间为2011年11月份至2013年2月份，厦工公司并未为于洪辉缴纳养老保险，而于洪辉在此期间以个体从业人员的身份缴纳养老保险，因此厦工公司应当给付于洪辉缴纳养老保险费中统筹的部分。从2011年11月至2013年2月期间于洪辉缴纳养老保险费中个人账户的金额共计为3273元，因此在此期间于洪辉缴纳养老保险费中统筹账户的金额为4909.50元（3273元÷8%×12%），该部分应当由厦工公司承担。故厦工公司应当给付于洪辉4909.50元。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合

劳动者的合法权益应当受到保护。根据厦工公司出具的法定代表人授权书以及证人证言，于洪辉系厦工公司员工，但庭审中厦工公司仍然否认与于洪辉之间存在劳动关系，因此厦工公司应当承担对其不利的法律后果。于洪辉于2011年11月到厦工公司工作，双方未签订劳动合同，因此厦工公司应当向于洪辉支付从2012年12月起至2013年11月期间未签订劳动合同二倍工资。于洪辉的工资为每月1500元，因此厦工公司应当支付于洪辉未签订劳动合同二倍工资共计16，500元（1500元×11个月）。由于于光辉在厦工公司工作的时间为2011年11月份至2013年2月份，厦工公司并未为于洪辉缴纳养老保险，而于洪辉在此期间以个体从业人员

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第47号上诉人（原审被告）：沈阳厦工装载机械销售服务有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：刘通宁，系该公司经理。委托代理人：董云枫，女，1977年1月14日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人：曹晓潮，辽宁安行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于洪辉，男，1972年8月21日出生，汉族，住址：沈阳市。上诉人沈阳厦工装载机械销售服……