劳动争议 （2015）成民终字第6904号

辜萍于2012年4月至2013年3月在合景泰公司工作，双方即建立了劳动关系。合景泰公司报案称劳动合同等资料被盗，由于该案件尚未侦破，被盗的财物并未得到公安机关的确认，故本案先行处理。由于合景泰公司目前并无证据证明其与辜萍签订了书面劳动合同，其应承担举证不能的法律后果。合景泰公司主张按照辜萍的基本工资计算未签订书面劳动合同的二倍工资差额的意见，无事实和法律依据，法院不予支持。合景泰公司应当支付辜萍从2012年5月至2013年3月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额13798元。辜萍因合景泰公司未缴纳社会保险而与其解除劳动关系，辜萍请求合景泰公司支付解除劳动关系经济补偿金1404元，符合法律规定，予以支持。双方对合景泰公司不支付销售提成30128元无异议，法院予以确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条之规定，判决：一、合景泰公司不支付辜萍销售提成30128元；二、合景泰公司支付辜萍未签订书面劳动合同的二倍工资差额13798元、解除劳动关系经济补偿金1404元。案件受理费减半收取5元，由合景泰公司负担。宣判后，原审原告合景泰公司不服原审

辜萍于2012年4月至2013年3月在合景泰公司工作，双方即建立了劳动关系。合景泰公司报案称劳动合同等资料被盗，由于该案件尚未侦破，被盗的财物并未得到公安机关的确认，故本案先行处理。由于合景泰公司目前并无证据证明其与辜萍签订了书面劳动合同，其应承担举证不能的法律后果。合景泰公司主张按照辜萍的基本工资计算未签订书面劳动合同的二倍工资差额的意见，无事实和法律依据，法院不予支持。合景泰公司应当支付辜萍从2012年5月至2013年3月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额13798元。辜萍因合景泰公司未缴纳社会保险而与其解除劳动关系，辜萍请求合景泰公司支付解除劳动关系经济补偿金1404元，符合法律规定，

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第6904号上诉人（原审原告）成都合景泰营销顾问有限责任公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人陈志华，董事长。委托代理人李淑娟，女，汉族，1985年9月16日出生，住四川省广汉市。被上诉人（原审被告）辜萍，女，汉族，1986年1月14日出生，住四川省犍为县。委托代理人罗巧，四川明炬律师事务所律师。委托代理人兰茜，四川恒耀律师事务所……