劳动争议 （2021）鲁05民终418号

邢翠芝提交的证据显示其曾在2020年3月份、5月份询问公司管理人员何时复工上班，均未得到复工回复，东胜星源公司也未提交有效证据证明其曾通知邢翠芝复工上班，东胜星源公司关于邢翠芝无故旷工的主张，不予支持。智通人力公司未提交有效证据证明其向邢翠芝送达了解除劳动合同通知，其关于双方已于2020年5月30日解除劳动合同的主张，不予支持。邢翠芝于2020年8月21日向仲裁委提出劳动仲裁申请，要求解除与智通人力公司的劳动关系，仲裁委于9月14日向智通人力公司送达了仲裁申请书，故一审法院认定邢翠芝与智通人力公司于2020年9月14日解除劳动合同关系。东胜星源公司未为邢翠芝发放4月份之后的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，邢翠芝可以解除劳动合同、要求发放拖欠工资并主张经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的应发月工资不得低于当地最低工资标准。东营市2020年最低月工资为1910元。邢翠芝2019年的月平均工资为2835.2元。邢翠芝主张按照2400元标准计算补发工资，东胜星源公司在仲裁审理中予以认可。邢翠芝1月份应补发工资680.84元，

邢翠芝提交的证据显示其曾在2020年3月份、5月份询问公司管理人员何时复工上班，均未得到复工回复，东胜星源公司也未提交有效证据证明其曾通知邢翠芝复工上班，东胜星源公司关于邢翠芝无故旷工的主张，不予支持。智通人力公司未提交有效证据证明其向邢翠芝送达了解除劳动合同通知，其关于双方已于2020年5月30日解除劳动合同的主张，不予支持。邢翠芝于2020年8月21日向仲裁委提出劳动仲裁申请，要求解除与智通人力公司的劳动关系，仲裁委于9月14日向智通人力公司送达了仲裁申请书，故一审法院认定邢翠芝与智通人力公司于2020年9月14日解除劳动合同关系。东胜星源公司未为邢翠芝发放4月份之后的工资，根据《中华人民

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁05民终418号 上诉人（原审原告）：东营智通人力资源有限责任公司，住所地东营市东营区济南路**，统一社会信用代码91370502786138633J。 法定代表人：雷方，经理。 委托诉讼代理人：张敬杰。 上诉人（原审并案原告）：东营市东胜星源工程安装有限责任公司，住，住所地东营市东营区一社会信用代码91370500737203443Ｅ。……