劳动争议 （2017）浙06民终2307号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的事实成立的，由其承担举证不利的法律后果。本案中，原告主张被告尚欠其相应的工资，但根据被告提供的协议书明确载明双方的工资等已结清，双方之间无任何纠葛，原告放弃向被告主张任何权利等内容，且该协议书系原告本人签字确认，应当具有法律效力。现原告起诉至本院，要求被告支付拖欠工资及赔偿经济损失，依据不足，不予支持。原告主张该协议并非原告真实意思表示，但未提供足以推翻该协议书的证据，不予采信。被告辩称，原告向绍兴市越城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委没有管辖权，故本案未经劳动仲裁前置程序，依法应予驳回起诉，该院认为，绍兴市人民政府曾发文明确灵芝镇由越城区管理，辖区内的社会管理职责也由越城区负责履行，故越城区劳动人事争议仲裁委员会对本案所涉劳动争议有管辖权，本案已经劳动仲裁前置程序，对被告的该辩称意见，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告李兵的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由原

当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的事实成立的，由其承担举证不利的法律后果。本案中，原告主张被告尚欠其相应的工资，但根据被告提供的协议书明确载明双方的工资等已结清，双方之间无任何纠葛，原告放弃向被告主张任何权利等内容，且该协议书系原告本人签字确认，应当具有法律效力。现原告起诉至本院，要求被告支付拖欠工资及赔偿经济损失，依据不足，不予支持。原告主张该协议并非原告真实意思表示，但未提供足以推翻该协议书的证据，不予采信。被告辩称，原告向绍兴市越城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委没有管辖权，故本案未经劳动仲裁前置程序，依法应予驳回起诉，该院认

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终2307号上诉人（一审原告）：李兵,男,1983年5月12日出生,汉族,住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：蒋雪锋、欧阳陆舟，浙江德名律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：绍兴市白鹭印染有限公司,住所地绍兴市镜湖新区灵芝镇洋渎工业园。法定代表人：陈剑定，董事长。上诉人李兵因与被上诉人绍兴市白鹭印染有限公司劳动争议一案，不服浙江省绍兴市越……