劳动争议 （2019）冀06民终6077号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，不能提供证据或者所提供的证据不能充分证实其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果；无法与原件核对的复印件，不得单独作为认定案件事实的依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动争议发生后，主张存在劳动关系的当事人一方应当对劳动关系建立的事实承担举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据该规定，认定劳动关系应考量是否存在上述成立劳动关系的实质构成要件，即劳动者是否该用人单位招用、工作安排和工资是否该用人单位管理和支配。被告冀星高速作为京石高速公路的管理者与河北新力劳务派遣有限公司长期、连续签订《劳务派遣协议》，该协议明确约定由河北新力劳务派遣有限公司以劳务派遣的方式为甲方（冀星高速）

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，不能提供证据或者所提供的证据不能充分证实其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果；无法与原件核对的复印件，不得单独作为认定案件事实的依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动争议发生后，主张存在劳动关系的当事人一方应当对劳动关系建立的事实承担举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀06民终6077号上诉人（原审原告）：王换玲，女，1967年6月27日出生，汉族，职业，住涿州市清凉寺区。委托诉讼代理人：张娇，河北言复律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙冬华，河北言复律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北冀星高速公路有限公司，住所地石家庄市友谊南大街359号。法定代表人：陈大龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵艳飞，河北……