劳动争议 （2021）冀10民终1694号

原告主张其与被告系合作关系，但其提供的证据不足以证明其主张，且其提供的微信聊天截屏多处显示“被告向其索要工资、其怀疑被告吃回扣、其用错人了”等内容；被告提供的微信聊天截屏、钉钉考勤打卡统计截屏（在仲裁时提供）、劳动监察大队调解录音（在仲裁时提供）能够证明被告向原告索要工资的事实；被告主张其于2019年5月1日至2019年11月在原告处工作，但其提供的证据仅能证实其2019年7月至2019年11月在原告处工作，原告亦陈述“实际发生业务往来的时间是2019年7月初”；综上，本院依法确认原被告在2019年7月至2019年11月期间存在事实劳动关系。被告主张原告拖欠其2019年10月份、11月份基本工资及油补、饭补、业绩提成共计43416元，但其提交证据只能证明其月工资4000元，不能证实其油补、饭补以及业绩提成的数额，故原告应给付被告2019年10月份、11月份工资共计8000元，关于油补、饭补以及业绩提成部分，本院不予支持。被告要求原告支付未签书面劳动合同双倍工资的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告在原告处工作五个月，月工资4000元，故原告应给付被告未签书面劳动

原告主张其与被告系合作关系，但其提供的证据不足以证明其主张，且其提供的微信聊天截屏多处显示“被告向其索要工资、其怀疑被告吃回扣、其用错人了”等内容；被告提供的微信聊天截屏、钉钉考勤打卡统计截屏（在仲裁时提供）、劳动监察大队调解录音（在仲裁时提供）能够证明被告向原告索要工资的事实；被告主张其于2019年5月1日至2019年11月在原告处工作，但其提供的证据仅能证实其2019年7月至2019年11月在原告处工作，原告亦陈述“实际发生业务往来的时间是2019年7月初”；综上，本院依法确认原被告在2019年7月至2019年11月期间存在事实劳动关系。被告主张原告拖欠其2019年10月份、11月份基本工

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终1694号 上诉人（原审原告）：霸州市鼎顺装饰工程有限公司，住所地霸州市迎宾道东段路南。统一社会信用代码9113108MA08C1MN07。 法定代表人：王红顺，系该公司经理。 委托诉讼代理人：王**，系王红顺妻子。 被上诉人（原审被告）：郑天程，男，1996年4月6日出生，汉族，住霸州市。 委托诉讼代理人:梁雪静,河北贾俊清律师……