劳动争议 （2021）苏07民终1453号

劳动者因用人单位拖欠工资的原因解除劳动合同的，履行向用人单位的告知义务后享有经济补偿的请求。如果用人单位实际存在拖欠工资情形，但劳动者以其他理由提出解除劳动合同，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形迫使其解除劳动合同为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案中，王永尧于2019年7月12日向市勘察测绘院提交《离职申请书》，双方经协商一致后于2019年7月15日签订《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系，该协议载明了劳动合同的解除系王永尧个人辞职，而王永尧在自己的离职申请书中明确辞职系“由于个人职业规划和公司经营现状，导致我生活受很大影响，无法继续为公司服务，现正式向公司提出辞职申请……”。综上，王永尧关于因市勘察测绘院拖欠其工资，双方于2019年7月15日协议解除劳动合同，市勘察测绘院应向其支付经济补偿金的主张，无事实和法律依据，一审法院不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。王永尧根据其提交的录音主张市勘察测绘院应付其奖金120000元，市勘察测绘院对此予以否认，王永尧尚无充分证据证明录音对象及其是否具有代表市勘察测

劳动者因用人单位拖欠工资的原因解除劳动合同的，履行向用人单位的告知义务后享有经济补偿的请求。如果用人单位实际存在拖欠工资情形，但劳动者以其他理由提出解除劳动合同，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形迫使其解除劳动合同为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案中，王永尧于2019年7月12日向市勘察测绘院提交《离职申请书》，双方经协商一致后于2019年7月15日签订《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系，该协议载明了劳动合同的解除系王永尧个人辞职，而王永尧在自己的离职申请书中明确辞职系“由于个人职业规划和公司经营现状，导致我生活受很大影响，无法继续为公司服务，现正式向

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终1453号上诉人（原审原告）：王永尧，男，汉族，住江苏省连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：童伟，江苏中盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：连云港市勘察测绘院有限公司，住所地：江苏省连云港市海州区朝阳中路110号市规划局院内。法定代表人：王绪林，董事长。委托诉讼代理人：田浩轩，江苏苍佑律师事务所律师。上诉人王永尧因与被上诉人连云港市……