劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02144号

因友德公司庭审中明确认可了肖念关于一次性工伤医疗补助金38609元、一次性伤残就业补助金46330元、不续签劳动合同经济补偿金3150元的诉讼请求，应予以确认。故双方争议主要为友德公司应否支付肖念停工留薪期工资、一次性伤残补助金和医疗费用及后期治疗费。因本案系第三人侵权造成的工伤，在肖念已经从第三人处获得误工费、残疾赔偿金和医疗费（含后期治疗费）后，能否继续在工伤保险责任中主张赔偿。对民事侵权责任和工伤保险责任竞合的情况下，劳动者能否基于不同的事由分别获得赔偿，法律无明确的规定。从《中华人民共和国社会保险法》第四十二条“由于第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿”的规定来看，对实际发生的医疗费，劳动者不能获得双重的赔偿。但法律并未限制劳动者不能重复获得停工留薪期工资及一次性伤残补助金。因此，肖念可以在工伤保险责任中继续主张停工留薪期工资、一次性伤残补助金以及未获得补偿的医疗费用，具体理由分述如下。一、关于停工留薪期工资待遇的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工遭受事故伤害的，在停

因友德公司庭审中明确认可了肖念关于一次性工伤医疗补助金38609元、一次性伤残就业补助金46330元、不续签劳动合同经济补偿金3150元的诉讼请求，应予以确认。故双方争议主要为友德公司应否支付肖念停工留薪期工资、一次性伤残补助金和医疗费用及后期治疗费。因本案系第三人侵权造成的工伤，在肖念已经从第三人处获得误工费、残疾赔偿金和医疗费（含后期治疗费）后，能否继续在工伤保险责任中主张赔偿。对民事侵权责任和工伤保险责任竞合的情况下，劳动者能否基于不同的事由分别获得赔偿，法律无明确的规定。从《中华人民共和国社会保险法》第四十二条“由于第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02144号上诉人（原审被告）：武汉友德汽车电器有限公司。住所地：武汉经济技术开发区内。法定代表人：TANGQINGFENG，该公司总经理。委托代理人：李艳霞，该公司员工。委托代理人：何大明，湖北省弘正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：肖念，委托代理人：明松，湖北安格律师事务所律师。上诉人武汉友德汽车电器有限公司（以……