劳动争议 （2019）京03民终14754号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据当事人陈述、汽车司机学校提交的小时统计表、复函及一审法院生效判决，可以认定武宪芳与汽车司机学校自2011年11月1日至2019年3月31日期间存在劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。武宪芳主张的2018年11月1日至2018年12月31日期间最低工资差额已经一审法院生效判决处理，一审法院对其主张的上述期间的最低工资差额不予支持。武宪芳主张的2019年1月1日至2019年3月31日期间最低工资差额，经核实，上述期间内武宪芳的工资不存在低于北京市最低工资标准的情形，一审法院亦不予支持。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据现有证据，一审法院认定汽车司机学校与武宪芳解除劳动合同的原因系汽车司机学校由

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据当事人陈述、汽车司机学校提交的小时统计表、复函及一审法院生效判决，可以认定武宪芳与汽车司机学校自2011年11月1日至2019年3月31日期间存在劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。武宪芳主张的2018年11月1日至2018年12月31日期间最低工资差额已经一审法院生效判决处理，一审法院对其主张的上述期间的最低工资差额不予支持。武宪芳主张的2019年1月1日至2019年3月31日

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终14754号上诉人（原审原告）：武宪芳，男，1962年11月11日出生，汉族，住北京市平谷区。上诉人（原审被告）：北京市平谷区汽车司机技术学校，住所北京市平谷区塔山机动车考试场。法定代表人：张建利，校长。委托诉讼代理人：王雪娟，北京市方桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩俊，北京市方桥律师事务所律师。上诉人武宪芳因与上诉人北京市平谷区汽……