劳动争议 （2019）鄂01民终12600号

仲裁裁决作出后，李桂香未提起诉讼，且赫天公司仅对支付经济补偿金及2018年9至11月份工资有异议，故该院对仲裁裁决的其他裁项予以确认，且认定本案争议的焦点主要有二：一是赫天公司是否应向李桂香支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天公司是否应向李桂香支付2018年9至11月份工资的问题。对于争议焦点一，该院认为，赫天公司应向李桂香支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在李桂香向赫天公司发出解除劳动关系通知书之前，赫天公司确实存在拖欠李桂香2018年9至11月份工资等事实，李桂香以此为由于2018年11月26日向赫天公司提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，赫天公司依法应当向李桂香支付经济补偿金。经济补偿金的数额经核算高于仲裁裁决认定的金额34,080元，因仲裁裁决作出后，李桂香未就此提起诉讼，视为认可仲裁裁决认定的金额，故该院以仲裁裁决认定的金额即34,080元予以确定。对于争议焦点二，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。李桂香于2018年11月26日向赫天公司发出解除劳动关系通知书后离职，对于2018年9月至11月26日

仲裁裁决作出后，李桂香未提起诉讼，且赫天公司仅对支付经济补偿金及2018年9至11月份工资有异议，故该院对仲裁裁决的其他裁项予以确认，且认定本案争议的焦点主要有二：一是赫天公司是否应向李桂香支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天公司是否应向李桂香支付2018年9至11月份工资的问题。对于争议焦点一，该院认为，赫天公司应向李桂香支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在李桂香向赫天公司发出解除劳动关系通知书之前，赫天公司确实存在拖欠李桂香2018年9至11月份工资等事实，李桂香以此为由于2018年11月26日向赫天公司提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12600号上诉人（原审原告）：武汉赫天光电股份有限公司，住所地湖北省武汉东湖新技术开发区武大科技园。法定代表人：高全安，该公司董事长。委托诉讼代理人：李健，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周逸杰，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李桂香，女，1979年10月3日出生，汉族，……