劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3619号

欣彤公司、杨玉兰均对仲裁裁决中确认欣彤公司、杨玉兰于2010年12月21日至2012年4月27日期间存在劳动关系不持异议，原审法院予以确认。欣彤公司虽提供银行账户历史明细清单证实其向杨玉兰发放劳动报酬的数额，但未能提供证据证实欣彤公司的工资构成，应当承担举证不能的不利后果，故原审法院依法采信杨玉兰的陈述，确认杨玉兰每月的工资由基本工资、卫生费、夜宵费、全勤奖构成，其2010年12月至2011年8月期间的基本工资为1500元，2011年9月至2011年12月的基本工资为1600元，2012年1月至2012年4月的基本工资为1700元。本案的争议焦点在于欣彤公司是否应当支付杨玉兰的加班工资。根据杨玉兰陈述其于2010年12月21日起欣彤公司即向其发放固定的基本工资、卫生费、夜宵费、全勤奖，且其工作时间固定，欣彤公司亦明确表示杨玉兰的工资标准固定，工作时间固定，故欣彤公司实际上实行“双固定”的劳动报酬发放模式。杨玉兰每月领取工资后，并未就加班费提出异议，视为杨玉兰已经了解并认可欣彤公司的工资发放标准及形式，故原审法院认定欣彤公司向杨玉兰发放的每月固定的基本工资包括了正常工作时间的工资和加班时

欣彤公司、杨玉兰均对仲裁裁决中确认欣彤公司、杨玉兰于2010年12月21日至2012年4月27日期间存在劳动关系不持异议，原审法院予以确认。欣彤公司虽提供银行账户历史明细清单证实其向杨玉兰发放劳动报酬的数额，但未能提供证据证实欣彤公司的工资构成，应当承担举证不能的不利后果，故原审法院依法采信杨玉兰的陈述，确认杨玉兰每月的工资由基本工资、卫生费、夜宵费、全勤奖构成，其2010年12月至2011年8月期间的基本工资为1500元，2011年9月至2011年12月的基本工资为1600元，2012年1月至2012年4月的基本工资为1700元。本案的争议焦点在于欣彤公司是否应当支付杨玉兰的加班工资。根据杨

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3619号上诉人（原审原告）：广州市欣彤毛织制衣有限公司。住所地：广东省广州市白云区钟落潭镇竹二良沙路口侧*号。法定代表人：梁妙芬，该公司总经理。委托代理人：冯志成，国信信扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨玉兰，女，1977年4月3日出生，汉族。上诉人广州市欣彤毛织制衣有限公司（以下称欣彤公司）因劳动争议一案，不服广州市……