劳动争议 （2016）鲁03民终2063号

即使原、被告双方没有提交任何书面劳动合同，但从原、被告提交的《解除、终止劳动合同证明书》载明的内容以及被告为原告缴纳社会养老保险的情况来看，在劳动部门有书面劳动合同备案。证实双方签订了期限为2010年5月1日至2016年4月30日的书面劳动合同。原告一直在被告下属的项目部工作，2015年8月30日被告在没有通知原告及工会的情况下，擅自解除了与原告的劳动关系。原告在被告处工作时间为5年又4个月，以5.5年计。原、被告双方对原告的工资发放标准皆不能提供证据证明，且按照养老金保险缴费基数计算平均工资无法律依据，应适用本地最低工资标准。淄博市张店区2015年最低月工资标准为1600.00元。故对原告要求被告支付其未签订劳动合同双倍工资差额28853.00元的主张，不予支持。被告违法解除与原告之间签订的劳动合同之事实清楚，证据确凿故对原告要求被告支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的主张，予以支持。但其计算方式适用平均工资不当，应为1600.00元/月*5.5个月*2=17600.00元。据此，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十三条、

即使原、被告双方没有提交任何书面劳动合同，但从原、被告提交的《解除、终止劳动合同证明书》载明的内容以及被告为原告缴纳社会养老保险的情况来看，在劳动部门有书面劳动合同备案。证实双方签订了期限为2010年5月1日至2016年4月30日的书面劳动合同。原告一直在被告下属的项目部工作，2015年8月30日被告在没有通知原告及工会的情况下，擅自解除了与原告的劳动关系。原告在被告处工作时间为5年又4个月，以5.5年计。原、被告双方对原告的工资发放标准皆不能提供证据证明，且按照养老金保险缴费基数计算平均工资无法律依据，应适用本地最低工资标准。淄博市张店区2015年最低月工资标准为1600.00元。故对原告要

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终2063号上诉人（原审原告）：宋峰，男，1981年9月12日出生，汉族，无业。委托诉讼代理人：宗雷，山东长城长律师事务所律师。上诉人（原审被告）：淄博润东建筑安装有限公司。法定代表人：刘安国，董事长。委托诉讼代理人：崔伟，山东柳泉律师事务所律师。上诉人宋峰与上诉人淄博润东建筑安装有限公司因劳动争议一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（……