劳动争议 （2017）川07民终312号

原告的诉讼请求的第二、十一、十二、十三、十五、十六项未经过劳动仲裁程序，不予支持。2015年1月3日，被告公司副总电话通知原告停职，同年1月16日，被告在《都市瞭望报》上刊登停职公告，该行为足以认定为被告解除与原告的劳动关系的意思表示，故认定双方的劳动关系从2005年6月1日起至2015年1月16日止。原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）、（三）、（四）款的规定要求被告支付经济补偿金，该条规定的是劳动者解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金的情形，原告依据该条规定请求被告支付赔偿金与查明事实不符，不予支持。原告主张支付2005年6月至2014年12月未达到最低工资标准的差额部分，经查，绵阳市最低工资标准为2005年400元、2006年510元、2010年780元、2012年960元、2013年1140元、2014年1250元，被告向原告发放的工资有13个月未达到绵阳市最低工资标准，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定，被告应予补齐差额部分6219.5元。被告提交工资表记载，2014年12月原告工资为1516

原告的诉讼请求的第二、十一、十二、十三、十五、十六项未经过劳动仲裁程序，不予支持。2015年1月3日，被告公司副总电话通知原告停职，同年1月16日，被告在《都市瞭望报》上刊登停职公告，该行为足以认定为被告解除与原告的劳动关系的意思表示，故认定双方的劳动关系从2005年6月1日起至2015年1月16日止。原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）、（三）、（四）款的规定要求被告支付经济补偿金，该条规定的是劳动者解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金的情形，原告依据该条规定请求被告支付赔偿金与查明事实不符，不予支持。原告主张支付2005年6月至2014年12月未达到最低工资标准的差额部分，

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终312号上诉人（原审原告）：曾辉，男，汉族，生于1976年9月11日，住四川省三台县金石镇文化街**号，现住四川省绵阳市。委托诉讼代理人：王德斌，三台县北坝法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：四川都市瞭望广告传媒有限公司，住所地：绵阳市涪城区三鹏广场5幢A1502。法定代表人：罗曼,该公司经理。委托诉讼代理人：李臣林，男，汉族，……