劳动争议 （2021）鲁01民终246号

《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”天辰佳明公司、李永攀、刘庆园在答辩期限和举证期限内，没有对卞杰的诉讼请求及所依据的事实和理由提出答辩意见，也没有提交证据材料，应视为放弃相应权利。根据本案现有证据，一审法院对卞杰陈述的入职、离职时间及工资标准予以采信。关于拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。卞杰主张2019年12月13日至2020年2月24日期间其实际出勤26天，为一个月满勤，并要求天辰佳明公司支付工资3000元，理由正当，一审法院予以支持。卞杰要求李永攀、刘庆园承担责任，依据不足，一审法院不予支持。关于二倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，根

《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”天辰佳明公司、李永攀、刘庆园在答辩期限和举证期限内，没有对卞杰的诉讼请求及所依据的事实和理由提出答辩意见，也没有提交证据材料，应视为放弃相应权利。根据本案现有证据，一审法院对卞杰陈述的入职、离职时间及工资标准予以采信。关于拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终246号上诉人（原审被告）：济南天辰佳明智能装备股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：周秀英，董事长。委托诉讼代理人：李永攀，男，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：卞杰，女，1987年5月7日出生，汉族，住济南市。原审被告：李永攀，男，1982年10月1日出生，汉族，住济南市。原审被告：刘庆园，女，1986年1月4日出生，汉族，住……