劳动争议 （2010）深中法民六终字第3310号

双方劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。许某某上诉要求支付2007年10月2日至2009年7月31日期间的加班工资57439.98元及25%的经济补偿金14360元。关于2007年10月2日至2008年2月29日期间的加班工资，因源X公司未提交该期间的考勤记录，应承担举证不能的法律责任。原审酌情认定正常工作日加班2小时，每月休息日加班4天（每天加班10小时），法定节假日加班2天（每天加班10小时），并结合上诉人提交的《协议工资书》及被上诉人提交的工资表，以基本工资810元作为计算加班工资的基础。原审处理并无不当，应予维持。关于2008年3月1日至2009年7月31日期间的加班工资，源X公司提交的工资明细表显示已经支付了加班工资，许某某上诉称签名时没有看到工资的明细，只是公司要求在后面签名，但对其该主张未能提供证据予以证明，故不予采信。本院依法认定源X公司已经足额支付了该期间的加班工资。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人许某某负担。本判决为终审判决。

双方劳动关系明确，合法权益均应受法律保护。许某某上诉要求支付2007年10月2日至2009年7月31日期间的加班工资57439.98元及25%的经济补偿金14360元。关于2007年10月2日至2008年2月29日期间的加班工资，因源X公司未提交该期间的考勤记录，应承担举证不能的法律责任。原审酌情认定正常工作日加班2小时，每月休息日加班4天（每天加班10小时），法定节假日加班2天（每天加班10小时），并结合上诉人提交的《协议工资书》及被上诉人提交的工资表，以基本工资810元作为计算加班工资的基础。原审处理并无不当，应予维持。关于2008年3月1日至2009年7月31日期间的加班工资，源X公司提

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3310号上诉人（原审原告）：许某某，男。委托代理人：裴某某，广东XX律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市源X物业服务有限公司。法定代表人：吴某某，该公司总经理。委托代理人：彭某某，该公司法律顾问。委托代理人：江某某，该公司法律顾问。上诉人许某某因与被上诉人深圳市源X物业服务有限公司（以下简称源X公司）劳动争议纠纷一案，……