劳动争议 （2019）浙04民终1879号

根据审理查明的事实，陈刚、盛建兵、魏钰强等五人成立的私营有限责任公司——钧天公司，对魏钰强有出资占比要求，虽然双方未提供证据证明魏钰强系该公司工商登记在册的股东，但其作为公司实际合伙人之一的地位是明确的，并且在钧天公司实际经营过程中，魏钰强亦负责销售及对公司财务监管工作，本身就代表着用人单位，处在与劳动者相对一方的地位，而且其获得收益的主要方式是分红，而非劳动法中的劳动者。劳动法中的劳动者应具有从属性，从属性是劳动者的必然属性，也是判断劳动者的主要标准。而魏钰强作为公司股东（合伙人）之一，基于利益共享、责任共担，无论其在合伙企业中从事何种工作，均是执行合伙事务的一种表现形式，即便其在此过程中额外付出了相应的劳动，这种劳动也是其自己为自己服务、为自身谋取利益的行为，欠缺劳动关系之从属性这一核心要件，不应认定存在劳动关系。显然，钧天公司只是魏钰强投资经营的载体，因此有关劳动法对劳动者的各项保护性规定并不适用于魏钰强。具体到魏钰强的各项诉讼请求：一、关于拖欠工资问题。魏钰强提供的银行明细“工资”明显不符合公司合伙人的身份，钧天公司抗辩该项“工资”系补贴给股东油费的意见，更符合常理。魏钰强部分

根据审理查明的事实，陈刚、盛建兵、魏钰强等五人成立的私营有限责任公司——钧天公司，对魏钰强有出资占比要求，虽然双方未提供证据证明魏钰强系该公司工商登记在册的股东，但其作为公司实际合伙人之一的地位是明确的，并且在钧天公司实际经营过程中，魏钰强亦负责销售及对公司财务监管工作，本身就代表着用人单位，处在与劳动者相对一方的地位，而且其获得收益的主要方式是分红，而非劳动法中的劳动者。劳动法中的劳动者应具有从属性，从属性是劳动者的必然属性，也是判断劳动者的主要标准。而魏钰强作为公司股东（合伙人）之一，基于利益共享、责任共担，无论其在合伙企业中从事何种工作，均是执行合伙事务的一种表现形式，即便其在此过程中额

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙04民终1879号上诉人（原审原告）：魏钰强，男，1975年9月27日出生，汉族，住嘉善县。委托诉讼代理人：徐雅婷，浙江京衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江钧天机械科技有限公司。住所地嘉善县罗星街道罗星精密机械创业园6幢302室。统一社会信用代码91330421MA2B9H33XG。法定代表人：陈纲。委托诉讼代理人：盛建兵，系公司股……