劳动争议 （2021）苏07民终1991号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，伊甸园公司和王洋之间存在合法有效的劳动合同关系，王洋主张的法定节假日加班费属于用人单位支付劳动者的劳动报酬，劳动报酬争议的仲裁时效为用人单位书面拒绝支付之日起计算一年，且双方签订的《解除劳动协议书》中并未就未支付的法定节假日加班工资放弃进行明确约定。综上，王洋申请仲裁主张加班费并未超过仲裁时效，依法应当予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款之规定，判决：连云港伊甸园文化发展有限公司于判决书生效后十日内向王洋支付加班费人民币3000元。如果连云港伊甸园文化发展有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理5元（已减半收取），由连云港伊甸园文化发展有限公司负担。二审中，双方当事人未向本院提供新证据。本院二审认定的事实与一审法院认定的事实一致。本院认

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，伊甸园公司和王洋之间存在合法有效的劳动合同关系，王洋主张的法定节假日加班费属于用人单位支付劳动者的劳动报酬，劳动报酬争议的仲裁时效为用人单位书面拒绝支付之日起计算一年，且双方签订的《解除劳动协议书》中并未就未支付的法定节假日加班工资放弃进行明确约定。综上，王洋申请仲裁主张加班费并未超过仲裁时效，依法应当予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款之规定，判

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终1991号上诉人（原审原告）：连云港伊甸园文化发展有限公司,住所地:江苏省灌云县伊山镇川星村五组。法定代表人：王书缘，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘华国、付凯，北京市盈科（连云港）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王洋，女，汉族，住江苏省灌云县。上诉人连云港伊甸园文化发展有限公司（简称伊甸园公司）因与被上诉人王洋劳动争议纠纷一……