劳动争议 （2019）粤01民终24628号

何俊系美峰公司的员工，于2018年6月16日以美峰公司未为其购买养老、医疗、失业、生育等社会保险为由要求解除劳动关系，美峰公司未发放2018年6月1日-6月15日的工资，以上事实，双方无争议，予以采信。关于何俊的入职时间。何俊主张于2007年7月1日入职，并提交了记载时间为2007年7月1日的工牌为证，该工牌加盖了美峰公司管理部的公章，故对何俊主张的入职时间予以支持。因美峰公司不能提供公章比对样本导致鉴定机构终止鉴定，由此产生的文证审查费由美峰公司自行负担。关于何俊2018年6月1日至6月15日的工资。美峰公司提交的2017年-2018年工资明细表，该明细表有何俊签名，故予以采信。根据《广东省工资支付条例》第五十四条规定，工资是指用人单位基于劳动关系按照劳动者提供的劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬，故美峰公司每月支付的社会保险费用并非何俊的工资，不应计入工资，何俊主张计算2018年6月1日-6月15日的工资标准5500元中包含美峰公司发放的社会保险费用，故对该工资标准不予支持。关于何俊2018年6月1日-6月15日的工资情况，根据《广东省工资支付条例》第四十四

何俊系美峰公司的员工，于2018年6月16日以美峰公司未为其购买养老、医疗、失业、生育等社会保险为由要求解除劳动关系，美峰公司未发放2018年6月1日-6月15日的工资，以上事实，双方无争议，予以采信。关于何俊的入职时间。何俊主张于2007年7月1日入职，并提交了记载时间为2007年7月1日的工牌为证，该工牌加盖了美峰公司管理部的公章，故对何俊主张的入职时间予以支持。因美峰公司不能提供公章比对样本导致鉴定机构终止鉴定，由此产生的文证审查费由美峰公司自行负担。关于何俊2018年6月1日至6月15日的工资。美峰公司提交的2017年-2018年工资明细表，该明细表有何俊签名，故予以采信。根据《广东省

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24628号上诉人（原审原告）：广州市美峰纸类包装有限公司，住所地广东省广州市花都区新雅街石塘村迎春南路西。法定代表人：罗龙学，经理。委托诉讼代理人：方明，广东正善律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁倩菁，广东正善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何俊，男，1980年1月2日出生，汉族，住贵州省仁怀市。委托诉讼代理人：陈林华，广东安……