劳动争议 （2014）大民五终字第329号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第三款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”1997年3月原告因工致残被鉴定为八级伤残，其理应自知道或者应当知道鉴定结论之日起向被告主张一次性伤残补助金，截至2013年7月原告提出一次性伤残补助金的仲裁请求，已经超过一年的时效，且原告未提供时效中止、中断的相关证据，因此对于原告主张八级伤残的一次性伤残补助金的诉讼请求，本院不予支持。另因原告在职期间被告已为其缴纳了工伤保险，且在2012年3月2日原告已被确认为老工伤人员纳入统筹管理，并享受社会保险待遇，因此原告并无证据证明其主张的2013年5月复查评定伤残七级的一次性伤残补助金应当由被告承担，故对于原告该项诉讼请求，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第三款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”1997年3月原告因工致残被鉴定为八级伤残，其理应自知道或者应当知道鉴定结论之日起向被告主张一次性伤残补助金，截至2013年7月

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第329号上诉人（原审原告）：肖作臣，男。委托代理人：郭连松，女，大连市沙河口区春柳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国北车集团大连机车车辆有限公司，住所地大连市沙河口区中长街51号。法定代表人：闵兴，该公司董事长。委托代理人：郭德升，该公司法律顾问。原审原告肖作臣与原审被告中国北车集团大连机车车辆有限公司劳动争议纠纷一案……