劳动合同纠纷 （2017）豫14民终2558号

被告孙文明于2008年3月开始就一直在原告商丘市广播电视台处工作，虽然原告诉称被告是由下属栏目组招入的临时工作人员，原告并不知情，原告与被告之间属于劳务关系，但是被告接受原告的管理，原告按月为被告发放工资，为被告发有采访证、上岗证，而且被告已在原告处工作长达8年，因此双方之间应该存在事实劳动关系，对于原告认为与被告之间属于劳务关系的理由不予采纳。原告应与被告签订书面劳动合同。养老保险费、失业保险费等社保费属于行政机关依法征收的事项，不属于人民法院民事诉讼受案范围，因此对于原告不为被告缴纳养老保险费、失业保险费等社保费的诉请不予审理。依据《劳动法》第四十八条之规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，被告2011年10-12月工资800元；2012年2-9月工资900元、11月工资900元，工资差额为（950-800）×3＋（950-900）×9=900（元）；被告2013年2月工资1000元、4-12月工资1000元；2014年1月工资1000元、3-6月工资1000元，工资差额为（1100-1000）×15=1500（元），被告2014年9-11月工资1000元；201

被告孙文明于2008年3月开始就一直在原告商丘市广播电视台处工作，虽然原告诉称被告是由下属栏目组招入的临时工作人员，原告并不知情，原告与被告之间属于劳务关系，但是被告接受原告的管理，原告按月为被告发放工资，为被告发有采访证、上岗证，而且被告已在原告处工作长达8年，因此双方之间应该存在事实劳动关系，对于原告认为与被告之间属于劳务关系的理由不予采纳。原告应与被告签订书面劳动合同。养老保险费、失业保险费等社保费属于行政机关依法征收的事项，不属于人民法院民事诉讼受案范围，因此对于原告不为被告缴纳养老保险费、失业保险费等社保费的诉请不予审理。依据《劳动法》第四十八条之规定，用人单位支付劳动者的工资不得低

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫14民终2558号上诉人（原审原告）商丘广播电视台,住所地商丘市睢阳区。法定代表人曹凤礼，职务：台长。委托代理人李华，河南睢阳律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）孙文明，男，汉族，1987年10月21日出生，住河南省夏邑县。委托代理人王继忠，河南华豫律师事务所律师，代理权限：特别授权。上诉人商丘广播电视台与被上诉人孙文明劳……