劳动争议 （2019）津01民终5729号

被告未提供证据证明其已经发放原告加班费，应支付原告2018年1月27日至11月3日期间休息日加班工资10624.54元。原、被告双方签订的劳动合同约定原告月工资不低于天津市最低工资标准，被告发放原告2018年9月1日至11月8日期间工资不存在差额。原告未提供证据证明原、被告双方就提成存在约定。原告第三项诉讼请求没有事实依据，法院不予支持。被告提供的证据不能证明原告之行为情节恶劣造成不良后果且经批评教育拒不改正的，法院认定被告与原告解除劳动合同系违法解除，应支付原告违法解除劳动合同赔偿金7037.51元。原、被告于2018年1月25日签订书面劳动合同，原告第四项诉讼请求，没有事实及法律依据，法院不予支持。判决：一、被告天津海澜德生产力促进有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李娜2018年1月27日至11月3日期间休息日加班工资10624.54元；二、被告天津海澜德生产力促进有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李娜违法解除劳动合同赔偿金7037.51元；三、驳回原告李娜的其他诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由被告负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查

被告未提供证据证明其已经发放原告加班费，应支付原告2018年1月27日至11月3日期间休息日加班工资10624.54元。原、被告双方签订的劳动合同约定原告月工资不低于天津市最低工资标准，被告发放原告2018年9月1日至11月8日期间工资不存在差额。原告未提供证据证明原、被告双方就提成存在约定。原告第三项诉讼请求没有事实依据，法院不予支持。被告提供的证据不能证明原告之行为情节恶劣造成不良后果且经批评教育拒不改正的，法院认定被告与原告解除劳动合同系违法解除，应支付原告违法解除劳动合同赔偿金7037.51元。原、被告于2018年1月25日签订书面劳动合同，原告第四项诉讼请求，没有事实及法律依据，法院

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终5729号上诉人（原审被告）：天津海澜德生产力促进有限公司，住所地西青学府工业区才智道**。法定代表人：谢伟，总裁。委托诉讼代理人：于文庆，天津长丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：安好，天津长丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李娜，女，1980年12月10日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：陈凤，天津孚惠律师事务所律师。……