劳动争议 （2019）川01民终2873号

成都福马公司一次性向徐昌松发放每月700元暗补工资，而一审法院通知成都福马公司就向徐昌松支付工资的工资单及暗补工资等证据进行举证，但成都福马公司没有提供证据。徐昌松主张的上述事实也有其他劳动者的陈述相互印证，故应当认定成都福马公司应向徐昌松支付每月暗补工资700元，2016年7月起的暗补工资未支付。 一审法院认为，1.根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。成都福马公司未按期向徐昌松支付工资，徐昌松书面要求成都福马公司限期回复，成都福马公司未回复，故一审法院确认双方的劳动关系已经于2018年4月11日解除，成都福马公司应当依法向徐昌松出具解除或终止劳动合同关系的证明，并支付拖欠徐昌松的工资。审理过程中，成都福马公司已经向徐昌松出具解除劳动关系的离职证明，故徐昌松的该项诉讼请求一审法院不再处理。2.成都福马公司向徐昌松支付的暗补工资因没有与每月工资一起发放，其性质应当认定为补贴。根据国务院《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，补贴属于工资总额组成，因此，徐昌松领取的每月700元补贴，应计入工资总额。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第

成都福马公司一次性向徐昌松发放每月700元暗补工资，而一审法院通知成都福马公司就向徐昌松支付工资的工资单及暗补工资等证据进行举证，但成都福马公司没有提供证据。徐昌松主张的上述事实也有其他劳动者的陈述相互印证，故应当认定成都福马公司应向徐昌松支付每月暗补工资700元，2016年7月起的暗补工资未支付。 一审法院认为，1.根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。成都福马公司未按期向徐昌松支付工资，徐昌松书面要求成都福马公司限期回复，成都福马公司未回复，故一审法院确认双方的劳动关系已经于2018年4月11日解除，成都福马公司应当依法向徐昌松出具解除或终止劳动合同

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川01民终2873号 上诉人（原审原告、被告）：成都福马食品有限公司，住所地：四川省金堂县栖贤乡工业街。 法定代表人：潘美珍，执行董事。 委托诉讼代理人：易炳权，福建伟盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨嘉文，福建伟盛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原告）：徐昌松，男，1970年8月20日出生，汉族，住四川省广汉市。 委托诉讼代理人……