劳动争议 （2016）琼97民终1095号

王斯丽于2013年9月初由松梅幼儿园聘请担任幼儿园保育员，双方未签订书面劳动合同，即王斯丽2013年9月初就已知道自己的权利被侵害，但是2015年10月16日才向临高县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且王斯丽没有证据证明其在此期间曾经向松梅幼儿园主张过权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”王斯丽申请仲裁已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁时效，且王斯丽没有不可抗力的事由，也没有中止、中断、延长的事由及证据，故对于王斯丽认为其仲裁申请松梅幼儿园支付二倍工资未超过仲裁时效的主张不予支持。王斯丽诉讼请求松梅幼儿园支付2015年10月份半个月工资750元，双方口头约定王斯丽在松梅幼儿园处任保育员工资每月1500元，是双方的真实意思表示，为有效约定，王斯丽请求松梅幼儿园按约定支付2015年10月份半个月工资750元，有事实根据和法律依据，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第

王斯丽于2013年9月初由松梅幼儿园聘请担任幼儿园保育员，双方未签订书面劳动合同，即王斯丽2013年9月初就已知道自己的权利被侵害，但是2015年10月16日才向临高县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，且王斯丽没有证据证明其在此期间曾经向松梅幼儿园主张过权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”王斯丽申请仲裁已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁时效，且王斯丽没有不可抗力的事由，也没有中止、中断、延长的事由及证据，故对于王斯丽认为其仲裁申请松梅幼儿

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼97民终1095号上诉人（原审原告）：王斯丽。委托诉讼代理人：王天祝，临高县法律援助处法律工作者。被上诉人（原审被告）：临高县南宝镇松梅幼儿园。法定代表人：黄玲，该幼儿园园长。委托诉讼代理人：谭永斌，海南川海律师事务所律师。上诉人王斯丽因与被上诉人临高县南宝镇松梅幼儿园（以下简称松梅幼儿园）劳动争议纠纷一案，不服海南省临高县人民法院（以下简称原……