劳动争议 （2016）黑01民终1806号

本案争议焦点为双方是否存在劳动关系。本案双方符合法律规定的主体资格，秦明友在蓝天公司从事装卸钢材工作，蓝天公司作为一家经销钢材等材料的公司，装卸钢材工作应属其业务组成部分。关于秦明友是否接受蓝天公司的管理，仲裁过程中秦明友申请证人王某某出庭作证，欲证明秦明友在蓝天公司从事钢材装卸工作，早晨8点上班，下午16点下班，上下班有指纹打卡记录，对此，蓝天公司予以否认。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，蓝天公司对工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、考勤记录等负有举证责任。秦明友已经完成了初步的举证责任，蓝天公司主张秦明友不接受该公司的管理，但未举示该公司的工资支付凭证及考勤记录等材料，应当承担举证不能的不利后果，故对蓝天公司关于秦明友不受该公司管理的主张，本院不予支持。综上，秦明友与蓝天公司均具备法定用工主体资格，秦明友在蓝天公司从事钢材装卸工作，并接受蓝天公司管理，双方之间形成事实劳动关系，故对蓝天公司关于双方为劳务关系的主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人哈尔滨

本案争议焦点为双方是否存在劳动关系。本案双方符合法律规定的主体资格，秦明友在蓝天公司从事装卸钢材工作，蓝天公司作为一家经销钢材等材料的公司，装卸钢材工作应属其业务组成部分。关于秦明友是否接受蓝天公司的管理，仲裁过程中秦明友申请证人王某某出庭作证，欲证明秦明友在蓝天公司从事钢材装卸工作，早晨8点上班，下午16点下班，上下班有指纹打卡记录，对此，蓝天公司予以否认。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，蓝天公司对工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、考勤记录等负有举证责任。秦明友已经完成了初步的举证责任，蓝天公司主张秦明友不接受该公司的管理，但未举示该公司的工资支付凭证及考勤记录等材

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终1806号上诉人(一审原告)哈尔滨市蓝天金属材料有限公司，住所地哈尔滨市道外区先锋路0号。法定代表人刘树军，总经理。委托代理人张阅强，黑龙ＸＸ远律师事务所律师。被上诉人(一审被告)秦明友，住所地哈尔滨市道外区。委托代理人李刚，黑龙江信义律师事务所律师。上诉人哈尔滨市蓝天金属材料有限公司（以下简称蓝天公司）因与被上诉人秦明友劳动争议……