劳动争议 （2014）海中法民一终字第1537号

双方是减少劳动报酬纠纷。符秋妹2013年3月份提成工资为533元，2013年4月已发提成工资为2677元。两个月的效益工资相比，符秋妹2013年4月份提成工资不但没有减少，反而增加了。因此，一审判决引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条判决本案，是错误的。三、本案举证不能的情形不存在本案在劳动仲裁阶段，海南省劳动仲裁委员会要求恒昌公司补充员工手册、销售明细表，恒昌公司都及时提供了，仲裁机关并没有要求恒昌公司提交有关会计凭证等。在一审阶段，一审法院曾要求恒昌公司提供黄金价格变动表，恒昌公司及时提供给一审法院。一审法院并没有要求恒昌公司提供有关会计凭证等。现在一审法院却认定恒昌公司承担举证不能的责任，一审判决于情于理于法都站不住脚。综上所述，一审判决认定事实错误，导致适用法律错误。故上诉请求：1、改判一审判决书的第二项判决；2、判令恒昌公司不支付符秋妹2013年4月份工资2300元；3、本案诉讼费由符秋妹承担。符秋妹针对恒昌公司的上诉理由答辩称：一审判决认定事实和适用法律都是正确的，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据。上诉人提出员工薪酬方案和提成比例方案，被

双方是减少劳动报酬纠纷。符秋妹2013年3月份提成工资为533元，2013年4月已发提成工资为2677元。两个月的效益工资相比，符秋妹2013年4月份提成工资不但没有减少，反而增加了。因此，一审判决引用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条判决本案，是错误的。三、本案举证不能的情形不存在本案在劳动仲裁阶段，海南省劳动仲裁委员会要求恒昌公司补充员工手册、销售明细表，恒昌公司都及时提供了，仲裁机关并没有要求恒昌公司提交有关会计凭证等。在一审阶段，一审法院曾要求恒昌公司提供黄金价格变动表，恒昌公司及时提供给一审法院。一审法院并没有要求恒昌公司提供有关会计凭证等。现在一审法

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第1537号上诉人（原审原告）：海南恒昌金银珠宝实业有限公司。法定代表人：苏瑞标，总经理。委托代理人：苏子营，海南万理律师事务所律师。委托代理人：唐月华，海南万理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：符秋妹，女，1987年11月24日出生，汉族。委托代理人：闻向阳，海口市法律援助律师。上诉人海南恒昌金银珠宝实业有限公司（以下简称恒……