劳动争议 （2017）冀08民终2009号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原、被告分别具备从事劳动及用工的主体资格，被告招用拆架子工人，原告王明飞与工友周林剑等人于2016年6月初被招用，口头约定日工资240.00元。因此原告从事的拆卸承德上板城热电厂2×350MW机组新建工程A标段1号引风机架子的工作属于被告单位承包工程的组成部分，且为有偿劳动。原告在被告单位中李森的安排下从事架子拆卸工作，李森为被告公司的木工组负责人，其职权行为应代表公司，据此可以确认原告与被告具有事实上的劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决：原告王明飞与被告商城县宏欣建筑劳务有限公司具有劳动关系。本案受理费10.00元，由被告商城县宏欣建筑劳务有限公司负担。本院二审审理查明事实与

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原、被告分别具备从事劳动及用工的主体资格，被告招用拆架子工人，原告王明飞与工友周林剑等人于2016年6月初被招用，口头约定日工资240.00元。因此原告从事的拆卸承德上板城热电厂2×350MW机组新建工程A标段1号引风机架子的工作属于被告单位承包工程的组成部分，且为有偿劳动。原告在被告单位中李森的安排下从

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终2009号上诉人（原审被告）：商城县宏欣建筑劳务有限公司，住所地河南省商城县。法定代表人：孙立，职务总经理。委托诉讼代理人：徐学武，河北汇林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王明飞，住河南省上蔡县。委托诉讼代理人：王竞男，河北尚丰律师事务所律师。上诉人商城县宏欣建筑劳务有限公司因与被上诉人王明飞劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双……