劳动争议 （2016）川04民终1335号

原、被告双方建立劳动关系签订了书面合同，对双方均具有约束力，双方均应依法履行合同约定的义务。1.关于被告的行为是否违反了国务院《关于职工工作时间的规定》，以及原告是否有权单方提出解除劳动合同的问题。本院认为被告根据公司生产经营的状况，符合其内部职能部门的特点，在不违反法律和法规的前提下制定相应的规章制度，加强管理和提高生产效率是企业依法行使自主经营管理职权的行为，劳动者应当自觉遵守企业的相关规定。本案中，原告在劳动合同履行期间单方解除劳动关系，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。…”和原、被告签订的《劳动合同书》第十五条“…乙方试用期满后提出辞职的，应当提前30天以书面形式通知甲方。…”的规定向被告方书面发出通知。而原告单方提出解除劳动合同的方式不符合法律规定，也未通知被告即擅离工作岗位。2.关于被告以原告旷工为由解除与原告的劳动关系是否违反法律规定。根据原、被告签订的《劳动合同书》第十五条“…乙方试用期满后提出辞职的，应当提前30天以书面形式通知甲方。乙方未通知甲方或在上述时间内自行离开公司的，按旷工处理”的规定，

原、被告双方建立劳动关系签订了书面合同，对双方均具有约束力，双方均应依法履行合同约定的义务。1.关于被告的行为是否违反了国务院《关于职工工作时间的规定》，以及原告是否有权单方提出解除劳动合同的问题。本院认为被告根据公司生产经营的状况，符合其内部职能部门的特点，在不违反法律和法规的前提下制定相应的规章制度，加强管理和提高生产效率是企业依法行使自主经营管理职权的行为，劳动者应当自觉遵守企业的相关规定。本案中，原告在劳动合同履行期间单方解除劳动关系，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。…”和原、被告签订的《劳动合同书》第十五条“…

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川04民终1335号上诉人（原审原告）王关文，男，1982年4月5日出生，汉族，农村居民，住四川省会东县。委托代理人吴绍康,四川森焱律师事务所律师。执业证号：15104200910318420。被上诉人（原审被告）攀枝花龙蟒矿产品有限公司，住所地：四川省盐边县新九乡。统一社会信用代码：915104225752911950。法定代表人陈俊，该公……