劳动争议 （2016）闽04民终462号

双方对高琼兰2008年6月到源泰公司工作并无异议，结合双方对原审确认于2015年5月25日解除劳动关系的判项未提出上诉的事实，故应当认定高琼兰在源泰公司工作的年限为7年。根据高琼兰提供的兴业银行交易信息及源泰公司工资表，高琼兰2013年8月至2014年7月平均工资为2201.22元，根据《劳动合同法》第四十七条规定，高琼兰解除劳动关系经济补偿金为2201.22元×7个月=15408.54元。二、关于停工留薪期工资的具体数额的问题。本院认为，高琼兰2014年8月16日至2014年9月7日在三明市第一医院住院治疗22天，2015年3月2日医疗终结。原审根据《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条规定，确认高琼兰停工留薪期为6.5个月，高琼兰停工留薪期工资为2201.22元×6.5=14307.93元，并无不当，二审不予变动。三、关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体数额的问题。本院认为，高琼兰劳动能力功能障碍五级，高琼兰与源泰公司双方同意解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条以及福建省实施《工伤保险条例》办法第二十七条规定，源泰公司应按

双方对高琼兰2008年6月到源泰公司工作并无异议，结合双方对原审确认于2015年5月25日解除劳动关系的判项未提出上诉的事实，故应当认定高琼兰在源泰公司工作的年限为7年。根据高琼兰提供的兴业银行交易信息及源泰公司工资表，高琼兰2013年8月至2014年7月平均工资为2201.22元，根据《劳动合同法》第四十七条规定，高琼兰解除劳动关系经济补偿金为2201.22元×7个月=15408.54元。二、关于停工留薪期工资的具体数额的问题。本院认为，高琼兰2014年8月16日至2014年9月7日在三明市第一医院住院治疗22天，2015年3月2日医疗终结。原审根据《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽04民终462号上诉人（原审原告、被告）高琼兰，女，1968年6月11日出生，汉族，户籍住址：四川省岳池县，现住沙县。委托代理人吴利华，福建建州联兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）沙县源泰纺织有限公司，住所地：福建省沙县金沙高新科技园区内。组织机构代码：75135934－8。法定代表人陈惠兰，总经理。委托代理人吴远军、黄素清，福建欣……