劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第632号

本案系劳动合同纠纷。兆轩投资公司对原审判决第四项没有异议，林显钊对原审判决未提出上诉，视为双方对原审判决第四判项服判，本院迳行维持，不予审查。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点综合进行分析。关于解除劳动关系的原因和经济补偿金的问题。林显钊于2014年11月24日申请劳动仲裁的时候提出过违法解除劳动合同的赔偿金和未依法缴纳社会保险的经济补偿金的问题。而林显钊于2014年11月30日书写的辞职书理由是有事回家。兆轩投资公司主张其于2014年12月4日才收到劳动仲裁应诉材料，之前对林显钊提起劳动仲裁是不知晓的，应当以林显钊的辞职书上书写的理由作为双方劳动关系解除的原因。况且，林显钊在劳动仲裁时也主张公司违法解除了双方的劳动关系，同时请求了违法解除劳动关系的赔偿金和未依法缴纳社会保险的经济补偿金，说明林显钊主张双方劳动关系解除原因是兆轩投资公司违法解除，并不是因为未依法购买社会保险而行使解除权。本院认为，首先，林显钊提出劳动仲裁的时间明显早于其书写辞职书的时间，林显钊在提起劳动仲裁时主张的双方劳动关系状态的意思表示早于辞职书，兆轩投资公司收到劳动仲裁材料的时间并不

本案系劳动合同纠纷。兆轩投资公司对原审判决第四项没有异议，林显钊对原审判决未提出上诉，视为双方对原审判决第四判项服判，本院迳行维持，不予审查。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点综合进行分析。关于解除劳动关系的原因和经济补偿金的问题。林显钊于2014年11月24日申请劳动仲裁的时候提出过违法解除劳动合同的赔偿金和未依法缴纳社会保险的经济补偿金的问题。而林显钊于2014年11月30日书写的辞职书理由是有事回家。兆轩投资公司主张其于2014年12月4日才收到劳动仲裁应诉材料，之前对林显钊提起劳动仲裁是不知晓的，应当以林显钊的辞职书上书写的理由作为双方劳动关系解除的原因。

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第632号上诉人（原审原告）佛山市顺德区兆轩投资有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人梅衍辉，董事长。委托代理人黄庆祥，广东品道律师事务所律师。委托代理人梁晓，广东品道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）林显钊，男，汉族，1982年2月27日出生，住广西壮族自治区横县。委托代理人郭洪霞，广东凯坤律师事务所律师。上诉人佛山市……