（2018）粤06行终126号

根据《��伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人顺德民社局作为县级社会保障行政主管部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权。本案中，对于顺德民社局作出佛顺民社认工〔2017〕1584号《认定工伤决定书》的职权资格和程序的合法性，各方当事人均无异议，本院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”庭审中，各方当事人对冯永祥于2014年12月30日在冯盘经营部受伤的事实无异议，本院予以认可。本案争议的焦点问题是冯永祥是否在工作时间受伤。首先，关于冯永祥与冯盘经营部于2014年12月30日劳动关系存续问题。（2015）佛顺法民四初字第342号《民事判决书》、（2015）佛中法民四终字第1544号《民事判决书》均认定了冯永祥与冯盘经营部于2013年8月1日至2014年12月30日存在劳动关系的事实。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。”在冯盘经营部未能提供证据推翻生效民事判决认定事实的情况

佛山市顺德区乐从镇冯盘石材经营部、佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤06行终126号上诉人（原审原告）佛山市顺德区乐从镇冯盘石材经营部。经营者冯树发。委托代理人董书斌，广东万如律师事务所律师。委托代理人王远志，广东宝慧（顺德）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局。法定代表人梁雄辉，局长。委托代理人刘宇，佛山市顺德区乐从镇人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人陈婉雯，广东明……