劳动争议 （2017）鄂01民终4941号

关于住院伙食补助费及护理费的诉讼请求。腾飞劳务公司东西湖分公司虽于孙文钢工伤后为其缴纳了社会保险，但孙文钢无法办理工伤保险待遇的申领手续，故腾飞劳务公司东西湖分公司应支付孙文钢住院伙食补助费270元（15元/天×18天）。腾飞劳务公司东西湖分公司未举证证明已为孙文钢安排人员进行护理，故应支付护理费1,260元（70元/天×18天）。鉴于原仲裁裁决腾飞劳务公司东西湖分公司支付护理费847.50元，孙文钢未提起诉讼，视为对原仲裁裁决的认可，故对原仲裁裁决护理费的数额予以确认。关于停工留薪期工资的诉讼请求。根据孙文钢的伤情，结合《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》S92.0的规定，孙文钢依法可以享受6个月的停工留薪期。孙文钢入职13天即发生工伤，腾飞劳务公司东西湖分公司支付孙文钢在职期间的工资为1,971.45元，孙文钢并未提出异议，视为其对工资数额的认可，故孙文钢的平均工资应为3,298.39元/月（1,971.45元/月÷13天×21.75天），腾飞劳务公司东西湖分公司应支付孙文钢停工留薪期工资，但应扣除已支付的11,110.77元，经核算为8,

关于住院伙食补助费及护理费的诉讼请求。腾飞劳务公司东西湖分公司虽于孙文钢工伤后为其缴纳了社会保险，但孙文钢无法办理工伤保险待遇的申领手续，故腾飞劳务公司东西湖分公司应支付孙文钢住院伙食补助费270元（15元/天×18天）。腾飞劳务公司东西湖分公司未举证证明已为孙文钢安排人员进行护理，故应支付护理费1,260元（70元/天×18天）。鉴于原仲裁裁决腾飞劳务公司东西湖分公司支付护理费847.50元，孙文钢未提起诉讼，视为对原仲裁裁决的认可，故对原仲裁裁决护理费的数额予以确认。关于停工留薪期工资的诉讼请求。根据孙文钢的伤情，结合《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及《湖北省工伤职工停工留薪期分类

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4941号上诉人（原审第三人）：武汉腾飞劳务服务有限公司，住所地武汉经济技术开发区2C地块新都国际嘉园A栋2层17、18、20、26室。法定代表人：张军，该公司总经理。委托诉讼代理人：付菲，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：孙文钢，男，1977年10月17日出生，汉族，住武汉市东西湖区。原审原告：武汉腾飞劳务服务有限公司东西湖分公……