劳动争议 （2019）粤03民终5843号

鸿益进公司与兰中如的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案的争议焦点为：一审认定的兰中如的工龄是否正确，兰中如提出被迫解除劳动关系是否成立。经审查，兰中如于2006年11月9日入职深圳市鸿益进五金有限公司，后深圳市鸿益进五金有限公司变更为深圳鸿益进智能科技股份有限公司。“深圳鸿益进智能科技股份有限公司与鸿益进公司为关联企业，兰中如2015年11月1日经深圳鸿益进智能科技股份有限公司口头安排至鸿益进公司工作”，已为生效的深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初15708号民事判决所认定，一审认定兰中如的工龄应连续计算并无不当。兰中如于2018年1月12日向鸿益进公司邮寄一份《被迫解除劳动合同通知书》，以鸿益进公司长期存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等为由提出被迫解除劳动关系。鸿益进公司确认双方解除劳动关系的时间为2018年1月13日,但主张不符合被迫离职的情形。经审查，兰中如提交了银行历史交易明细表，证明鸿益进公司支付的2017年1月、2月、10月、12月支付的工资均低于当地最低工资标准，据此主张鸿益进公司未及时足额支付工资。鸿益进

鸿益进公司与兰中如的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案的争议焦点为：一审认定的兰中如的工龄是否正确，兰中如提出被迫解除劳动关系是否成立。经审查，兰中如于2006年11月9日入职深圳市鸿益进五金有限公司，后深圳市鸿益进五金有限公司变更为深圳鸿益进智能科技股份有限公司。“深圳鸿益进智能科技股份有限公司与鸿益进公司为关联企业，兰中如2015年11月1日经深圳鸿益进智能科技股份有限公司口头安排至鸿益进公司工作”，已为生效的深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初15708号民事判决所认定，一审认定兰中如的工龄应连续计算并无不当。兰中如于2018年1月12日向鸿益进公

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终5843号上诉人：（原审被告）：深圳市鸿益进精密五金有限公司，住所地深圳市龙华区大浪街道高峰社区石观工业区**，统一社会信用代码91440300359306444W。法定代表人：熊胜祥。委托诉讼代理人：吴立瑜，广东百朋律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱艳萍，广东百朋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：兰中如，女，汉族。委托诉讼代理人……