劳动争议 （2013）巴民一终字第800号

被上诉人杜凡在上诉人中嘉公司从事水暖电维修工作，对此事实双方均认可，故应认定双方存在劳动关系。关于被上诉人杜凡工资问题，根据双方提供的证据，结合上诉人杜凡从事的工作以及本地区该工作的实际情况，原审认定被上诉人杜凡的月工资为5000元，并无不当。关于被上诉人杜凡的工作时间问题，由于双方未签订劳动合同，上诉人中嘉公司又未提供足够的证据证实被上诉人杜凡于2013年2月11日已离开上诉人公司，故原审认定双方解除劳动合同关系的时间2013年3月5日为被上诉人杜凡工作截止日，并无不当。关于被上诉人杜凡在上诉人公司工作期间，丢失水泵电机、变频器等物品的问题，与本案系两个不同法律关系，且双方协商解决不成，上诉人中嘉公司对其赔偿问题，可另行主张。综上，上诉人中嘉公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中嘉公司负担。本判决为终审判决。审判长　　薛文敏审判员　　阿勒腾审判员　　杨奇志二〇一三年十一月十五日书记员　　玉孜曼 来源：百度

被上诉人杜凡在上诉人中嘉公司从事水暖电维修工作，对此事实双方均认可，故应认定双方存在劳动关系。关于被上诉人杜凡工资问题，根据双方提供的证据，结合上诉人杜凡从事的工作以及本地区该工作的实际情况，原审认定被上诉人杜凡的月工资为5000元，并无不当。关于被上诉人杜凡的工作时间问题，由于双方未签订劳动合同，上诉人中嘉公司又未提供足够的证据证实被上诉人杜凡于2013年2月11日已离开上诉人公司，故原审认定双方解除劳动合同关系的时间2013年3月5日为被上诉人杜凡工作截止日，并无不当。关于被上诉人杜凡在上诉人公司工作期间，丢失水泵电机、变频器等物品的问题，与本案系两个不同法律关系，且双方协商解决不成，上诉

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2013）巴民一终字第800号上诉人（原审被告）：库尔勒市中嘉房地产开发有限责任公司（以下简称中嘉公司）。法定代表人：许鼎兴，该公司总经理。委托代理人：张彬，新疆首邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜凡，男，汉族。委托代理人：张洁，新疆睿航律师事务所律师。上诉人中嘉公司因劳动争议纠纷一案，不服库尔勒市人民法院（2013）库民初……