确认劳动关系纠纷 （2014）浙甬民一终字第367号

黄猛提供的证据并不足以证实黄猛、新旺公司之间存在劳动关系，黄猛要求确认黄猛、新旺公司自2012年4月13日至2013年6月18日期间存在事实劳动关系的请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回黄猛的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由黄猛负担。宣判后，黄猛不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审法院认定事实错误。上诉人于2012年4月13日进入被上诉人公司从事驾驶工作，双方没有签订劳动合同，但到交警部门备案并办理了登记卡，该登记卡表明上诉人的招聘单位是被上诉人。上诉人自办理了相关手续后被被上诉人的员工安排工作，先后为被上诉人驾驶计量运营车，直到2013年6月18日为被上诉人驾驶车辆发生交通事故后才离开被上诉人公司。二、原审法院适用法律错误。原审法院不按国家机关出具的证据，而以相关证人证言作为定案证据，违背了客观事实。三、原判既无事实根据，也无法律依据。请求二审法院撤销原判，依法改判确认黄猛、新旺公司自2012年4月13日至2013年6月18日存在事实劳动关系。被上诉人新旺公司答

黄猛提供的证据并不足以证实黄猛、新旺公司之间存在劳动关系，黄猛要求确认黄猛、新旺公司自2012年4月13日至2013年6月18日期间存在事实劳动关系的请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回黄猛的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由黄猛负担。宣判后，黄猛不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审法院认定事实错误。上诉人于2012年4月13日进入被上诉人公司从事驾驶工作，双方没有签订劳动合同，但到交警部门备案并办理了登记卡，该登记卡表明上诉人的招聘单位是被上诉人。上诉人自办理了相关手续后

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第367号上诉人（原审原告）：黄猛。委托代理人：周文治。被上诉人（原审被告）：宁波市鄞州新旺运输设备租赁有限公司。法定代表人：竺成才。委托代理人：王益。委托代理人：张卫强。上诉人黄猛因与被上诉人宁波市鄞州新旺运输设备租赁有限公司（以下简称新旺公司）确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2014年3月18日作出的（20……