劳动争议 （2018）苏03民终6210号

依法成立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，岳大丽与中烟新商盟江苏分公司于2016年11月28日签订的《全日制劳动合同》系双方自主签订，其内容不违反法律的强制性规定，故对合同双方均具有约束力。一、关于岳大丽与中烟新商盟江苏分公司之间劳动关系终止是否为中烟新商盟江苏分公司违法解除的问题。虽然中烟新商盟公司、中烟新商盟江苏分公司对岳大丽关于其于2017年11月24日电话通知解除劳动合同关系及2017年11月27日强行关闭其用于工作的地推宝而导致其无法继续工作的主张不予认可，但中烟新商盟江苏分公司自认其在该日通过电话与岳大丽协商解除劳动合同事宜且未协商一致，并认可在2017年11月24日至30日之间关闭了岳大丽用于工作的地推宝。而在岳大丽用于工作的地推宝被强行关闭后，中烟新商盟江苏分公司不再继续向岳大丽发放工资且自2018年1月起停止为其缴纳社会保险，客观上说明双方之间的劳动合同关系于2017年11月底即已终止，中烟新商盟江苏分公司并无证据证明双方之间劳动合同的终止系岳大丽主动离职，故双方劳动合同终止应归结为中烟新商盟江苏分公司与岳大丽就

依法成立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，岳大丽与中烟新商盟江苏分公司于2016年11月28日签订的《全日制劳动合同》系双方自主签订，其内容不违反法律的强制性规定，故对合同双方均具有约束力。一、关于岳大丽与中烟新商盟江苏分公司之间劳动关系终止是否为中烟新商盟江苏分公司违法解除的问题。虽然中烟新商盟公司、中烟新商盟江苏分公司对岳大丽关于其于2017年11月24日电话通知解除劳动合同关系及2017年11月27日强行关闭其用于工作的地推宝而导致其无法继续工作的主张不予认可，但中烟新商盟江苏分公司自认其在该日通过电话与岳大丽协商解除劳动合同事宜且

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终6210号上诉人（原审原告）：岳大丽，女，1978年1月27日生，汉族，住徐州市泉山区。被上诉人（原审被告）：中烟新商盟电子商务有限公司，住所地浙江省宁波市江**长兴路********。法定代表人：陈征，该公司总裁。委托诉讼代理人：黄公鑫，该公司职员。被上诉人（原审被告）：中烟新商盟电子商务有限公司江苏分公司，住所地南京市，住所地南京……