劳动争议 （2016）津02民终4318号

被告在原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系，属劳动合同法律法规调整范围。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2015年12月3日至2016年2月3日期间，被告在原告处工作，原告应当向被告支付此时间段的工资，庭审中，双方均认可按照双方约定的工资标准，被告此时间段的工资应为5986.2元，法院予以确认。被告丢失公章是否给原告造成损失以及损失的大小与本案不属同一法律关系，原告可另行主张权利，原告以此为由不支付被告工资，不符合法律规定，故原告的诉讼请求，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、驳回原告天津德汀商贸有限责任公司不向被告李娜支付2015年12月3日至2016年2月3日期间工资5986.2元的诉讼请求；二、本判决生效之日起十日内，原告天津德汀商贸有限责任公司向被告李娜支付2015年12月3日至2016年2月3日期间的工资人民币5986.2元。如果原告天津德汀商贸有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规

被告在原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系，属劳动合同法律法规调整范围。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2015年12月3日至2016年2月3日期间，被告在原告处工作，原告应当向被告支付此时间段的工资，庭审中，双方均认可按照双方约定的工资标准，被告此时间段的工资应为5986.2元，法院予以确认。被告丢失公章是否给原告造成损失以及损失的大小与本案不属同一法律关系，原告可另行主张权利，原告以此为由不支付被告工资，不符合法律规定，故原告的诉讼请求，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终4318号上诉人（原审原告）：天津德汀商贸有限责任公司。法定代表人：李德汀，总经理。委托诉讼代理人：刘树航，男，该公司经理。被上诉人（原审被告）：李娜。上诉人天津德汀商贸有限责任公司因与被上诉人李娜劳动争议一案，不服天津市河东区人民法院（2016）津0102民初2541号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年8月17日立案后，依法组……