劳动争议 （2019）云01民终8582号

合法的劳动关系受法律保护。本案中，对原、被告之间存在劳动关系，双方并无争议，一审法院予以确认。双方争议的是原告进入被告处工作的时间。本案中原告主张被告于2018年1月17日进入公司工作，原告与被告签订了书面劳动合同，并为被告缴纳了相应的社会保险，但被告否认与原告于2018年1月17日签订过书面劳动合同，审理中，原告又不对2018年1月17日签订的书面劳动合同中被告的签名进行司法鉴定，视为原告放弃证明被告于2018年1月17日与原告签订过书面劳动合同的主张，故一审法院确认原被告2018年1月17日并未签订劳动合同。被告主张其于2016年7月15日进入被告公司工作，从被告提交的2017年7月至2019年3月的考勤记录，可以确认2017年7月被告就已经由考勤记录，加之被告在辞职信中载明入职时间为2016年7月15日，被告在收到辞职信后，在办理离职移交手续公告中，并未就被告入职时间提出异议，根据被告提交的证据，一审法院确认原告入职时间为2016年7月15日。关于解除劳动合同的时间，仲裁裁决书确认双方解除劳动合同时间为2019年3月22日，原告在向一审法院提起诉讼时并未就解除劳动合同的时间提出诉

合法的劳动关系受法律保护。本案中，对原、被告之间存在劳动关系，双方并无争议，一审法院予以确认。双方争议的是原告进入被告处工作的时间。本案中原告主张被告于2018年1月17日进入公司工作，原告与被告签订了书面劳动合同，并为被告缴纳了相应的社会保险，但被告否认与原告于2018年1月17日签订过书面劳动合同，审理中，原告又不对2018年1月17日签订的书面劳动合同中被告的签名进行司法鉴定，视为原告放弃证明被告于2018年1月17日与原告签订过书面劳动合同的主张，故一审法院确认原被告2018年1月17日并未签订劳动合同。被告主张其于2016年7月15日进入被告公司工作，从被告提交的2017年7月至20

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8582号上诉人（原审原告）：昆明朴米教育信息咨询有限责任公司，住所地：云南省昆明市盘龙区烟草一号路金江小区3#地块Q幢商铺7号。法定代表人：马晓璐。委托诉讼代理人：尹梦，云南义海律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：蓝缔，云南义海律师事务所实习律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）：王明，女，1994年12月5日生，汉族，住……