劳动争议 （2015）银民终字第454号

2011年12月31日、2013年1月1日，原、被告双方签订二份《劳动合同》均为有固定期限的劳动合同，同期限止于2013年12月31日。原告提交的账簿启用表单位名称及单位公章均为“银川成绪商贸有限公司”，与其提交的银川成绪商贸有限公司的营业执照相印证，仅能证明银川成绪商贸有限公司与被告银川第一市政十一分公司法定代表人或负责人同为李根成，不能证明被告银川第一市政十一分公司与银川成绪商贸有限公司有其他联系，故该证据不能证明原告与被告建立劳动关系的起始时间，原告亦无其他证据证明其与被告之间劳动关系建立的时间早于2011年12月31日，故原、被告之间劳动关系自2012年1月1日起建立。原告主张其2014年2月从被告处离职，并称被告向其发放了2014年1月份的工资，但未能提供2014年1月其在被告处领取工资的证据，且被告提交的2014年1月份的考勤表未有原告的考勤情况，故有证据证明的原、被告之间劳动关系终止的时间为2013年12月31日。原告主张要求被告赔偿2010年6月1日至2013年社保费用26617.07元，因原、被告劳动关系存续期间为2012年1月1日起至2013年12月31日，被告仅在

2011年12月31日、2013年1月1日，原、被告双方签订二份《劳动合同》均为有固定期限的劳动合同，同期限止于2013年12月31日。原告提交的账簿启用表单位名称及单位公章均为“银川成绪商贸有限公司”，与其提交的银川成绪商贸有限公司的营业执照相印证，仅能证明银川成绪商贸有限公司与被告银川第一市政十一分公司法定代表人或负责人同为李根成，不能证明被告银川第一市政十一分公司与银川成绪商贸有限公司有其他联系，故该证据不能证明原告与被告建立劳动关系的起始时间，原告亦无其他证据证明其与被告之间劳动关系建立的时间早于2011年12月31日，故原、被告之间劳动关系自2012年1月1日起建立。原告主张其201

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第454号上诉人（原审原告）史发庆，男，1962年5月1日出生，汉族，原系银川市第一市政工程有限责任公司十一分公司会计，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审被告）银川第一市政工程有限责任公司十一分公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区新新家园6号楼三层07号房。负责人李根成，系该公司总经理。委托代理人贺倩，宁夏银杜律师事务所律……