劳动争议 （2021）京02民终5047号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，需支付劳动者违法解除劳动关系赔偿金。根据本案查明事实及双方陈述可知，艾尼克斯公司2019年11月19日在对PCB产品进行首件生产和检测过程中，操作员李某将螺母压接至PCB主板反面，质量确认员紫叶在对产品进行外观检测无误后进行签字确认，随后工程确认员冯某亦确认首件产品压接钉压接到位、板卡无分层现象，之后，在李某对产品批量生产时，冯某发现板卡压反，并叫停李某压接工作，提醒其再次找QA或领班进行确认，但李某并未及时停止压接，造成该批产品全部压反报废。艾尼克斯公司基于紫叶的过错依据员工手册“因过失而使公司蒙受损失（直接损失在2000元人民币以上或对公司的形象和名誉造成一定损害）”之规定与其解除劳动关系。一审法院认为，艾尼克斯公司提交的系统浮动平均单价截图系其单方制作，所提交的证据不足以证明报废产品的实

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，需支付劳动者违法解除劳动关系赔偿金。根据本案查明事实及双方陈述可知，艾尼克斯公司2019年11月19日在对PCB产品进行首件生产和检测过程中，操作员李某将螺母压接至PCB主板反面，质量确认员紫叶在对产品进行外观检测无误后进行签字确认，随后工程确认员冯某亦确认首件产品压接钉压接到位、板卡无分层现象，之后

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终5047号上诉人（原审原告）：艾尼克斯电子（北京）有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区。法定代表人：ElkeEckstein（艾克丝），董事长。委托诉讼代理人：董莹，女，艾尼克斯电子（北京）有限公司工作人员。委托诉讼代理人：姚广桂，北京市世泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：紫叶，女，1986年2月13日出生，汉族，住北京市大兴……