劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙0324行初1号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。” 《工伤认定办法》第七条规定：“工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。” 第八条第一款规定：“社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。 社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。” 可见，在工伤认定申请人完整提交了《工伤保险条例》第十八条规定的三组申请材料的情况下，经审查其申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当予以受理。 而对于其中申请材料是否符合要求，结合上述规定，其审查职权和职责均在于社会保险行政部门。 对此，从工伤保险制度的设立主旨及保障处于弱势地位的受伤职工的合法权
摘要
潘国新与永嘉县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
浙江省永嘉县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）浙0324行初1号 原告潘国新，男，19XX年XX月X日出生，汉族，住浙江省永嘉县。 委托代理人孙成耀，浙江永学律师事务所律师。 被告永嘉县人力资源和社会保障局，住所地浙江省永嘉县公共文化中心大楼。 法定代表人周望欣，局长。 出庭负责人陈晓东，永嘉县人力资源和社会保障局办公室主任。 委托代理人吕琦慧、肖晓美，永嘉县人力资源和社会保障局……