劳动争议 （2019）京03民终15556号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于工资，屈正基金会同意支付尹航2017年10月1日至10月31日期间工资6821.05元，2017年11月1日至17日期间工资3531.9元，一审法院不持异议。尹航自2017年11月17日开始待岗，屈正基金会应支付尹航2017年11月17日至2018年5月31日基本生活费。关于补偿金，屈正基金会与尹航签订的书面劳动合同明确约定拖欠工资要额外支付两个月基本工资作为补偿。屈正基金会应支付尹航补偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。关于法定节假日加班费，双方认可尹航存在4天法定节假日加班，屈正基金会应支付尹航4天法定节假日加班费。综上，屈正基金会应支付尹航2017年10月1日至2017年11月17日期间工资、2017年11月18日至2018年5月31日期间基本生活费、法定节假日加班费，仲裁裁决金额不高于法律规定，一审法院予以确认。关于各种补贴，屈正基金会据此提交的《餐补费审批单》未
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于工资，屈正基金会同意支付尹航2017年10月1日至10月31日期间工资6821.05元，2017年11月1日至17日期间工资3531.9元，一审法院不持异议。尹航自2017年11月17日开始待岗，屈正基金会应支付尹航2017年11月17日至2018年5月31日基本生活费。关于补偿金，屈正基金会与尹航签订的书面劳动合同明确约定拖欠工资要额外支付两个月基本工资作为补偿。屈正基金会应支付尹航补偿金，仲
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15556号上诉人（原审原告）：北京屈正爱心基金会，住所地北京市朝阳区和平里东站住宅小区2至3号楼之间行政配套用房负二层。法定代表人：屈正，理事长。委托诉讼代理人：李燕林，男，北京屈正爱心基金会员工。委托诉讼代理人：范伯松，北京实地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尹航，男，1993年5月19日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：……