劳动争议 （2013）渝一中法民终字第01843号

刘燕坭与康馨居餐饮部之间是否存在劳动关系，是本案的争议焦点。本案中，刘燕坭举示所谓加盖有康馨居餐饮部发票专用章的证据材料，欲据此证明双方存在劳动关系，康馨居餐饮部不予认可，否认其刻制和使用过发票专用章，并认为虽然该发票专用章上的编码与康馨居餐饮部的税务登记证上的编码一致，但该编码系对外公开的，公众都可以查询，刘燕坭提供的证据上的发票专用章系伪造。一审法院认为，首先，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第74条，对特殊情况下适用举证责任倒置进行了规定。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故本案的举证责任应适用民事诉讼的一般举证规则，由作为劳动者的刘燕坭一方就刘燕坭与康馨居餐饮部存在劳动关系承担举证责任。其次，就康馨居餐饮部是否有发票专用章的问题，康馨居餐饮部否认，该事实对康馨居餐饮部来说，为消极事实。消极事实

刘燕坭与康馨居餐饮部之间是否存在劳动关系，是本案的争议焦点。本案中，刘燕坭举示所谓加盖有康馨居餐饮部发票专用章的证据材料，欲据此证明双方存在劳动关系，康馨居餐饮部不予认可，否认其刻制和使用过发票专用章，并认为虽然该发票专用章上的编码与康馨居餐饮部的税务登记证上的编码一致，但该编码系对外公开的，公众都可以查询，刘燕坭提供的证据上的发票专用章系伪造。一审法院认为，首先，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第74条，对特殊情况下适用举证责任倒置进行了规定。最高人民法院《关于民事诉讼

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第01843号上诉人（原审原告）：刘燕坭。委托代理人：付林根，重庆坤博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市沙坪坝区康馨居餐饮部，住所地重庆市沙坪坝区渝碚路30-18号，注册号5001062000289411-1-1。执行事务合伙人：李兵，总经理。委托代理人：廖荣，重庆公鸣律师事务所律师。上诉人刘燕坭与被上诉人重庆市沙坪坝区康……