劳动争议 （2013）吐中民一终字第73号

上诉人热合曼·艾合麦提与上诉人丰鑫金联公司在2008年4月17日签订有固定期限劳动合同书（工作时间为从2008年4月17日起至2010年4月16日止），2009年7月15日，上诉人热合曼·艾合麦提在上诉人丰鑫金联公司因工受伤；2012年3月15日，新疆维吾尔自治区劳动鉴定委员会作出（再）鉴字第101号劳动能力鉴定，上诉人热合曼·艾合麦提的伤情结论为：三级，事实清楚。上诉人热合曼·艾合麦提应按照《工伤保险条例》相关的规定享受工伤待遇。因上诉人丰鑫金联公司没有依照《工伤保险条例》的规定，为上诉人热合曼·艾合麦提办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由上诉人丰鑫金联公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给上诉人热合曼·艾合麦提支付费用。2009年7月15日，上诉人热合曼·艾合麦提在上诉人丰鑫金联公司因工受伤，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，上诉人热合曼·艾合麦提享受工伤待遇的计算标准，应按照新疆维吾尔自治区2008年平均月缴费工资1786元的标准计算。上诉人热合曼·艾合麦提主张与上诉人丰鑫金联公司之间原有的劳动关系不变的诉讼请求，符合《工伤保险

上诉人热合曼·艾合麦提与上诉人丰鑫金联公司在2008年4月17日签订有固定期限劳动合同书（工作时间为从2008年4月17日起至2010年4月16日止），2009年7月15日，上诉人热合曼·艾合麦提在上诉人丰鑫金联公司因工受伤；2012年3月15日，新疆维吾尔自治区劳动鉴定委员会作出（再）鉴字第101号劳动能力鉴定，上诉人热合曼·艾合麦提的伤情结论为：三级，事实清楚。上诉人热合曼·艾合麦提应按照《工伤保险条例》相关的规定享受工伤待遇。因上诉人丰鑫金联公司没有依照《工伤保险条例》的规定，为上诉人热合曼·艾合麦提办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由上诉人丰鑫金联公司按照《工

新疆维吾尔自治区吐鲁番地区中级人民法院民 事 判 决 书（2013）吐中民一终字第73号上诉人（原审原告）热合曼·艾合麦提，新疆丰鑫金联矿业发展有限公司工人。委托代理人吾斯曼·斯迪克（上诉人的朋友）。上诉人（原审被告）新疆丰鑫金联矿业发展有限公司。法定代表人王喜才，该公司总经理。委托代理人贺建生，该公司经理。委托代理人钟魁，新疆楼兰律师事务所律师。上诉人热合曼·艾合麦提因与上诉人新疆丰鑫金联矿业发……