劳动争议 （2014）抚中民二终字第00247号

施佰钰与第三人市建一公司已经于2004年7月13日解除劳动关系。市建一公司不应当对施佰钰因工负伤承担赔偿责任。劳动用工行为是确定劳动关系的基本事实依据。本案劳动者因工负伤事实发生在与中宇公司履行劳动义务的过程中，即可认定中宇公司与施佰钰之间形成了事实上的劳动关系，中宇公司关于施佰钰系第三人派出员工的答辩意见，没有事实依据。虽然劳动关系当事人在办理相应工伤认定和劳动能力鉴定过程中使用了市建一公司作为单位名称，但并不能否定在本案涉及的具体时间段上中宇公司作为对应的劳动关系用人单位、施佰钰作为劳动者的法律事实。虽然中宇公司所属安装公司与施佰钰在事故发生后签订的协议书在法律授权效力认定上，中宇公司存在异议，但该协议作为书证，其记载内容可以充分证明施佰钰与中宇公司之间存在劳动关系的事实根据。同时，中宇公司与第三人在工商机关登记为各自独立的企业法人，因此，在履行相应劳动法律义务时，不具有必然的替代性，即劳动者在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。因中宇公司未提供为施佰钰参加工伤保险的凭据，中宇公司

施佰钰与第三人市建一公司已经于2004年7月13日解除劳动关系。市建一公司不应当对施佰钰因工负伤承担赔偿责任。劳动用工行为是确定劳动关系的基本事实依据。本案劳动者因工负伤事实发生在与中宇公司履行劳动义务的过程中，即可认定中宇公司与施佰钰之间形成了事实上的劳动关系，中宇公司关于施佰钰系第三人派出员工的答辩意见，没有事实依据。虽然劳动关系当事人在办理相应工伤认定和劳动能力鉴定过程中使用了市建一公司作为单位名称，但并不能否定在本案涉及的具体时间段上中宇公司作为对应的劳动关系用人单位、施佰钰作为劳动者的法律事实。虽然中宇公司所属安装公司与施佰钰在事故发生后签订的协议书在法律授权效力认定上，中宇公司存在

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）抚中民二终字第00247号上诉人（原审被告）：辽宁中宇建设（集团）有限责任公司，住所地：辽宁省抚顺经济开发区顺大街顺富路。法定代表人：丛光，该公司董事长。委托代理人：刘成义，该公司副经理。委托代理人：纪永生，该公司办公室副主任。被上诉人（原审原告）：施佰钰，男，汉族，1963年6月13日出生，住抚顺市望花区。委托代理人：施佰新，男，汉族，195……